福州市名优骨干教师考核指标

 二维码 1408
发表时间:2019-11-30 08:54

福州市名优骨干教师(中小学)年度考核指标(试行)

A类.市级骨干教师、B类.市学科带头人、C类.省学科带头人、D类.市名师工作室领衔名师、省教学名师。


考核指标
分项编号
评价内容
最低分值要求
最高分值
得分








A类
B类
C类
D类




师德表现
I
模范遵守相关师德规定,遵守教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》,教育教学态度端正,教育教学观点正确;不做有违背国家法律、违反教育方针政策和规定的事。若有违反,视其情节给予暂停相关待遇或取消骨干教师资格处理。年度绩效考核为“称职”或以上。




一票
否决



教学能力
II
II-1
坚持一线教学,有自己的教学专长,5分;
25
25
25
25
50




II-2
学生满意率应在80%以上,5分;









II-3
授课班级的教学效果良好和学生学习素养提升显著,10分;(应参考“超均率”或学科、技能竞赛情况,由学校制订考核标准并经教代会通过,考核结果单独公示)









II-4
有1堂及以上当年授课的录像课网上可查,5分;









II-5
指导学生参加学校、行政或教科研部门组织的学科类竞赛获三等奖及以上奖项,校级3分(最高3次叠加分),区县级5分,市级10分,省级15,国家级25分。







教研水平
III
III-1
承担教研岗位的工作任务,例如集备组长、教研组长、片区教研员、研训中心组成员、毕业班教学指导组成员、兼职教研员等,承担一项工作5分,承担两项及以上工作8分;
15
15
20
20
50




III-2
校本作业设计比例占全年布置作业量的30%以上,10分,达到60%以上,15分(两项不重复计分)









III-3
参加或主持校本课程设计或研究性学习设计,5分;









III-4
主持命题设计,校级5分(最高2次叠加分),区县级10分,市级15分,省级20分;









III-5
参与命题设计(前三成员),校级3分(最高2次叠加分),区县级5分,市级10分,省级15分;









III-6
承担学生社团领衔指导老师5分;









III-7
承担校队训练和竞赛主要负责人的任务5分。







科研能力
IV
IV-1
教育教学课题研究
校级,参与3分,主持或核心5分;




15



IV-2

区县级,参与5分,主持或核心成员8分;








IV-3

市级,参与5分,主持或核心成员10分;








IV-4

省级,参与8分,主持或核心成员12分;








IV-5

国家级,参与10分,主持或核心成员15分。








IV-6
论文
校级汇编,3分;




20



IV-7

区县级汇编,5分;








IV-8

市级汇编,8分;








IV-9

CN刊物发表,10分;








IV-10

核心期刊,20分。






示范辐射
V
V-1
参加公开教育教学业务竞赛
以选手身份参赛,获得三等奖以上奖项,校级3分,区县级5分,市级10分,省级20分,国家级30分;




70



V-2

以导师身份参加,获得三等奖以上奖项,校级1.5分,区县级2.5分,市级5分,省级10分,国家级15分;








V-3
培养青年教师
担任区县级教师培训班导师,区县级5分,市级10分








V-4

培养青年教师,同校只允许一徒双师(允许一师多徒),佐证材料齐全,5分;








V-5

培养青年教师有成效,徒弟所带班级学习进步明显,或指导开设公开课,5分;








V-6
学科建设
受学?;蚪逃姓棵?、教科研机构委托,开设公开课或讲座,校级3分(最高2次叠加分),区县级5分,市级8分,省级10分,国家级12分;








V-7

主持或参与毕业班学科教研备考工作,10分。






附加项
VI
VI-1
担任校级领导20分、年段长和中层干部15分、班主任10分









VI-2
乡村普通教师坚持一线教学,10分。







备注:合格赋分,市级骨干教师50分;市学科带头人60分;省学科带头人70分;市名师工作室领衔名师、省教学名师75分。
优秀赋分,市级骨干教师95分;市学科带头人105分;省学科带头人125分;市名师工作室领衔名师、省教学名师135分。